Et mulighedsrum for ledere, der vil skabe forandring – men ikke ved hvordan
- Du står ofte alene med dine tanker og beslutninger, og har brug for
et sted du kan tænke højt. - Du har brug for sparring, nye perspektiver og konkrete idéer og løsninger
– du kan afprøve i praksis ? - Du længes efter en anden måde at lede, arbejde og skabe forandring på
– men hvordan finder du de rette metoder og praksisser?
Jeg skaber et rum, hvor du kan tænke højt, finde nye veje – og skabe meningsfuld forandring
- Få sparring på dine ledelsesudfordringer uden at skulle passe ind i en skabelon.
- Udforsk nye måder at tænke, lede og skabe balance på.
- Se flere perspektiver, der kan give dig klarhed og retning.
- Find konkrete løsninger, du kan afprøve i din praksis.
Det handler om at undersøge det der er, forestille sig det man ønsker, for dermed at skabe den rette forandring eller løsning.
Jeg kalder det ‘Un-Coaching’
- Er udforskende med fokus på at åbne for nye perspektiver
- Undersøger, den reelle årsag for at få en dybere forståelse
- Bruger refleksion og nysgerrighed til at finde nye veje, der måske ikke var synlige før.
- Har fokus på mening, livgivende og holistiske måder at tænke og handle på.
- Udfordrer præmissen for spørgsmålet og undersøger, om det er de rigtige spørgsmål.
At have en sparringspartner som dig, var en uvurderlig oplevelse.
Som virksomhedsejer kan det være udfordrende at navigere i komplekse beslutninger alene, og din evne til at stille de rigtige spørgsmål og udfordre mine tanker hjalp mig til at se tingene fra nye perspektiver.
Dine indsigter og erfaringer gjorde, at jeg blev mere skarp på vores strategi og vision. Du skabte et trygt rum, hvor jeg kunne reflektere over udfordringer og muligheder uden at føle mig låst fast i egne antagelser.
En af de største fordele ved vores sparring var, at jeg fik en større forståelse for, hvordan værdierne i min virksomhed kunne blive et aktivt redskab i dagligdagen. Din evne til at facilitere samtaler, hvor jeg ikke bare fik bekræftet mine tanker, men også blev udfordret på dem, har hjulpet mig til at træffe bedre og mere bevidste beslutninger.
– Sabawon Ghezi – ejerleder.